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劳动合同无效的情形有哪些?
作者--admin 来源--法规处
违反法律、行政法规的,或者采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属于无效的劳动合同。


  无效的劳动合同,自订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。

  
   上传日期:2007-12-27 查看次数:【字体: 】【关闭窗口
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