第十一期（专刊）
总第555期

 
2009年5月份全市人力资源市场岗位供求情况分析

5月份，全市人力资源市场共组织29场招聘会，有2265家单位进场招聘，提供32466个工作岗位（第二产业进场单位数和提供岗位数分别占51.4%和64.5%），有39497人进场求职，达成就业意向18795人，求人倍率为0.82（求人倍率=岗位数/进场人数），其中，市本级组织招聘会7场，有761家单位进场招聘，提供14896个岗位，有16440人进场求职，达成意向人数为10147人，求人倍率为0.91。全市和去年同期相比，岗位数增加431个，求职人数减少341人，求人倍率上升0.02。

一、月度供求特点

市场供求保持平稳，就业形势略好于去年同期

5月份以来，我市10家人力资源市场提供3.2万个就业岗位，有3.9万人进场求职，供求总量保持在7万以上，求人倍率为0.82，和4月份相比，岗位数增加414个，求职人数减少2955人，求人倍率上升0.06，说明5月份市场求职人员中每5个人就有4.1个工作岗位和4月份每4个人有3个工作岗位相比，求职人员的就业空间增长6%；和去年同期相比，岗位数增加431个，求职人数减少341人，求人倍率上升0.02，特别是在当前金融危机尚未见底的情况下，我市就业形势依然保持平稳，并向好的方向发展。

经济回暖迹象明显，各类人员的思想趋向稳定

就业是民生之本。金融危机影响前期，我市就业领域出现一些新情况和新问题，企业关停、岗位需求萎缩、城镇失业登记率攀高，导致各类人员思想发生波动，求职者就业压力增大，求职畏惧；已就业者情绪不稳，担心失业。但经过市委、市政府一系列政策措施的调控后，至4月份，应对金融危机的积极效应开始显现，特别是5月份从我市就业结构反映，主要表现为第二产业进场招聘的单位数和提供的岗位数增多，而且增长明显，所占比例达到了51.4%和64.5%，分别比4月份提高了9.6%和10.6%，成为人员就业的主流，第二产业回暖明显。随着岗位的增多，求职人数的减少，市场供求接近平衡，各类人员就业也基本能得到保障，人员的思想趋向稳定。

就业形势逐月见好，但金融危机的影响还未见底

通过“企业、市场、失业”三大监测情况来看，五月份，我市企业倒闭、停产、外迁的只有4家，涉及就业岗位67人，显示出企业生产状况良好，人员就业稳定。而且人力资源市场招聘繁忙，大部分企业均表现出用工需求旺盛，部分企业出现大规模招聘一线工人难的现象，说明人员就业形势比较宽松，对岗位的挑选稍有余地。同时期，失业登记小幅逐月增多的现象也有所好转，5月份，全市领取失业保险金共有7529人，基金支出493.1万元，增长的幅度为2.9%，和4月份8.9%的增长幅度相比，明显减小，但金融危机的影响还未见底，主要表现在：一是企业经营的外部性需求仍然不振，人员失业风险增加的因素还存在，失业登记小幅逐月增多的现象也在延续；二是就业总量的矛盾短时间内还难以调解，主要是新增就业岗位减少，外来劳动力和本地农村转移劳动力增多，导致人力资源市场出现供大于求的现象；三是企业经过金融危机的震荡后，岗位要求提高，再就业人员和大学生就业难度加大，部分人员就业不及时。

就业服务功能和社会保险的保障功能在化解金融危机中得到进步彰显

自金融危机影响以来，我市劳动保障系统认真贯彻实施中央、省里的决策部署，积极应对，千方百计的落实“保增长、稳就业、保和谐”。同时按照“以人为本”的理念，完善就业服务措施；按照“三服务”的要求，提升就业服务功能。将各项就业援助方案和各项政策扶持措施送到求职者和困难企业主手中，并利用就业援助活动来促进各类人员就业，利用失业保险基金来稳定就业岗位，既减轻了金融危机带来的影响，又使全系统的工作人员增强服务意识、改善服务手段、提高服务水平；同时扩大了社会保险基金的宣传力度，使企业和劳动者能更深层次的了解社会保险取之于民，用之于民的意义。

二、求大于供的前十个岗位

三、供大于求的前十个岗位