嘉劳社〔2008〕49号

关于进一步加强和改进2008年外省来禾务工

农村劳动者职业技能培训工作的通知

各县（市、区）劳动（人事劳动）保障局、市劳动保障局经济开发区分局、嘉兴港区劳动人事局：

为切实加强外省来禾务工农村劳动者职业技能培训工作，不断提高培训质量，确保培训工作的顺利开展，现就进一步加强和改进我市2008年外省来禾务工农村劳动者技能培训工作的有关事项通知如下：

一、明确目标，认真完成培训任务。今年省厅下达给我市的外省来禾务工农村劳动者职业技能提升培训计划为35000人（目标任务分解表附后 ），全市各级劳动保障部门要高度重视这项工作，加强宣传、及时分解下达培训任务，认真制定培训实施计划，进一步完善各项培训制度，创新管理手段，加强指导、督促和检查，确保培训质量和目标任务的完成。

二、进一步加强制度建设，强化检查评估考核。各县（市、区）劳动保障部门要加强对外省来禾务工农村劳动者技能培训工作的管理、指导、督促和检查，建立健全考核评估制度、管理制度、培训学员登记制度、办班申报制度、鉴定申报制度、培训鉴定过程的跟踪监督制度、企业培训效果反馈制度、培训鉴定补助资金管理办法等一系列规章制度，做到规范化、系统化和长期化。要重点加强对培训机构的检查考核，定期督查培训计划的落实、培训实效的评价、技能鉴定质量的保证等情况，并形成长效机制。

三、进一步加强管理，规范各项基础台帐。各县（市、区）劳动保障部门要围绕质量，强化台帐管理。台帐建设应当包括培训机构办班及鉴定的申报（备案）表、培训计划、定期检查和指导的记录、培训机构的学员名册、办班时间、培训形式、课时安排、学员培训技能鉴定和培训总结等情况；要加强信息化建设，指导培训机构进一步完善和规范培训电子台帐，培训对象的姓名、身份证号、居住证（暂住证）号、培训专业、培训时间、考核成绩、发证编号等信息均应输入电脑进行登记管理；要加强对培训机构台帐的归类指导工作，各县（市、区）劳动保障部门要积极探索，制定统一的台帐表式，使培训台帐统一规范。

四、进一步探索有效机制，提高培训绩效。各县（市、区）劳动保障部门要在培训的有效性上下功夫，力求培训实效。在专业设置上，做到培训和企业需求相结合，根据企业的需求、指导培训机构设置好专业（工种）；在培训考核上，做到培训与国家职业标准相结合，考核与鉴定规范相衔接，扩大职业资格证书的取证比例；在培训形式上，做到培训与培训对象的特点相结合，采取灵活多样的办学方式，通过校企合作、深入企业、送教上门等形式，利用晚上、工余和休息时间因人、因时、因地开展培训；在培训方法上，做到培训和培训对象的岗位技能提高相结合，注重实际操作技能的训练和提高，适当增加实际操作训练的课时比例，切实提高培训对象的动手能力和技能素质。

五、进一步完善培训、鉴定补贴资金管理办法。各县（市、区）劳动保障部门要积极配合当地财政部门加强对培训、鉴定补助资金的管理和监督，确保资金的使用效率，在加强对培训机构申报补助资金审核的同时，积极协调财政，尽可能做到既符合要求，又简化程序，对申请拨付的培训机构要及时审核，力争年度培训、鉴定补助资金能及时足额到位，以推动培训工作的健康有序开展。

附件：嘉兴市2008年外省来禾务工农村劳动者职业技能提升培训计划。

                               嘉兴市劳动和社会保障局

                               二○○八年四月十四日

附件：

嘉兴市2008年外省来禾务工农村劳动者

职业技能提升培训计划

主题词：加强  培训工作  通知
	抄送：浙江省劳动保障厅培训处。            共印30份
	嘉兴市劳动和社会保障局办公室	2008年4月16日印发